Jalisco avanza hacia un modelo integral de salud laboral que responde a las dinámicas y necesidades actuales del sector productivo, al promover acciones preventivas y mecanismos de atención inmediata
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), y el Consejo Estatal de Salud Mental y Adicciones (CESMA), impulsarán capacitaciones para fortalecer la implementación de la NOM-035 en los centros laborales
Con el objetivo de fortalecer el bienestar emocional y construir entornos laborales más seguros y productivos, el Gobierno de Jalisco, a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Consejo Estatal de Salud Mental y Adicciones (CESMA), anunció la realización del Foro Alfabetización en temas de salud mental en centros de trabajo.
A través del foro, Jalisco avanza hacia un modelo integral de salud laboral que responde a las dinámicas y necesidades actuales del sector productivo, al promover acciones preventivas y mecanismos de atención inmediata dentro de los centros de trabajo, en fortalecimiento de la implementación de la NOM-035-STPS-2018.
Como parte de la iniciativa, personal de recursos humanos, médicos laborales y supervisores podrán capacitarse como “replicadores de cuidados mentales”, con el objetivo de fungir como primeros respondientes emocionales y canalizar de manera adecuada situaciones de crisis.
Jazmín Hernández Calvillo, coordinadora de Medicina del Trabajo de la STyPS, destacó que la iniciativa permitirá fortalecer la aplicación práctica de la NOM-035 en beneficio de las y los trabajadores de Jalisco.
“Estamos trabajando en la implementación de unos talleres de primeros auxilios psicológicos o de primer nivel de contención emocional en el centro de trabajo, lo cual le va a dar herramientas a los colaboradores para atender en primera instancia los problemas a los que se están enfrentando. La implementación de estos talleres busca fortalecer la Norma 035”, señaló.
Alfonso Villegas Espino, coordinador de Políticas Públicas del CESMA, celebró la alianza interinstitucional y dejó en claro que la estrategia no pretende que las empresas asuman un rol clínico, sino que desarrollen capacidades estratégicas de respuesta.
“Queremos ser muy claros en la naturaleza de esta iniciativa: los talleres que se impartirán desde el CESMA no pretenden convertir a un gerente de recursos humanos o a un supervisor en un terapeuta o en un psicólogo clínico, el objetivo es generar habilidades socio emocionales que faciliten la construcción de un entorno laboral más empático sereno y seguro”, explicó.
El foro contará además con una Conferencia Magistral impartida por Luis Arturo González Lozano, director general del CESMA, quien abordará la importancia de la alfabetización emocional en los entornos laborales.
Con acciones como ésta, el Gobierno de Jalisco refrenda su compromiso con la protección de las y los trabajadores así como la construcción de espacios de trabajo seguros, saludables y competitivos, que contribuyan al desarrollo económico del estado.
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