“La capacitación no es un gasto, es una inversión que eleva el valor del capital humano y genera crecimiento económico y social”, destacó Salvador Cosío Gaona, director del IDEFT
Bajo la estrategia Jale Seguro al Estilo Jalisco, el IDEFT y Laboratorios PISA iniciaron el curso “Comunicación y liderazgo”, en el que participan 74 empleados, con el respaldo del Grupo Sindical Gaytán (FTJ-CTM).
La acción forma parte del convenio entre ambas instituciones y responde a la política del gobernador Pablo Lemus Navarro, a través de la Coordinación de Crecimiento Económico, la Secretaría del Trabajo y el diputado Omar Cervantes, para acercar formación especializada a los centros laborales.
“La capacitación no es un gasto, es una inversión que eleva el valor del capital humano y genera crecimiento económico y social”, destacó Salvador Cosío Gaona, director del IDEFT.
El Instituto proyecta formar a cerca de 6 mil personas entre agosto y octubre, con cerca de 600 cursos en áreas técnicas, administrativas, tecnológicas y de habilidades blandas.
Para Gabriela Osorio Sánchez, directora de Relaciones Laborales de PISA, se trata de la primera alianza de este tipo en más de 26 años entre la empresa y el Gobierno estatal. El curso se complementó con un taller vivencial de valores.
El secretario general del Grupo Sindical Gaytán, Jesús Gaytán González, agradeció las facilidades brindadas y subrayó que la formación beneficia el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.
Las acciones se desarrollan bajo la visión del gobernador Pablo Lemus Navarro y del secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, para ampliar oportunidades de movilidad social en Jalisco. En el arranque estuvieron presentes directivos del IDEFT y representantes sindicales de la empresa.
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