La alianza con la Fundación Panamericana para el Desarrollo contempla capacitar y certificar inicialmente a 90 personas en conciliación laboral
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), dirigido por Salvador Cosío Gaona, fue seleccionado por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), organización vinculada a la Organización de los Estados Americanos (OEA), para desarrollar procesos de capacitación y certificación de competencias laborales.
El convenio contempla inicialmente la formación y certificación de 90 participantes en el Estándar de Competencia EC1250, enfocado en la conciliación para la solución de conflictos laborales. La colaboración podría ampliarse durante 2027.
Roberto Carlos Gutiérrez, director del proyecto de la PADF, explicó que la fundación dedicó aproximadamente un año a buscar una institución con las capacidades técnicas y académicas necesarias, hasta seleccionar al IDEFT por sus acreditaciones y experiencia.
El proyecto cuenta con respaldo financiero del Gobierno de Canadá, que permitirá otorgar becas a los participantes, y busca fortalecer los mecanismos de conciliación laboral en centros especializados y empresas.
Por su parte, Salvador Cosío Gaona destacó que el acuerdo representa un reconocimiento al trabajo del instituto y abre oportunidades para proyectar sus servicios de capacitación y certificación más allá del ámbito estatal.
El Estándar EC1250 acredita conocimientos y habilidades para intervenir en controversias entre trabajadores y empleadores, mediante tres etapas: preparación, conducción y conclusión del proceso conciliatorio.
José María Ceballos Cruz, director técnico académico del IDEFT, informó que ya se analizan nuevos perfiles profesionales para ampliar la colaboración durante 2027.
La firma del convenio se enmarca en las estrategias de formación para el trabajo del Gobierno de Jalisco, encabezado por Pablo Lemus Navarro, y de la Secretaría de Educación, dirigida por Juan Carlos Flores Miramontes.
Con esta alianza, el IDEFT incorpora su experiencia a un proyecto de cooperación internacional orientado a fortalecer la profesionalización y los mecanismos de solución de conflictos laborales.
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