El foco central de las observaciones recae en la oficina de Presidencia Municipal, la cual experimentó un crecimiento desmedido en su estructura operativa
La regidora independiente del Ayuntamiento de Puerto Vallarta, Melissa Madero, presentó los resultados de una investigación sobre la nómina municipal en la que denunció un incremento no autorizado de la burocracia, provocando un daño importante en las finanzas del municipio.
De acuerdo con el informe expuesto, el Cabildo autorizó inicialmente un tope de 2,707 plazas para la administración, pero actualmente se mantienen activas 3,375, lo que representa un excedente de 668 puestos sin respaldo legal e implica un sobrecosto superior a los 151.9 millones de pesos.
A este monto se suma la presencia de 778 cargos no presupuestados entre asistentes, auxiliares y coordinadores, con un valor anual de 179.7 millones de pesos, además de una nómina eventual cuyo gasto proyectado alcanzará los 291.2 millones de pesos, triplicando los 100 millones aprobados originalmente.
El foco central de las observaciones recae en la oficina de Presidencia Municipal, la cual experimentó un crecimiento desmedido en su estructura operativa.
Mientras que el presupuesto original contemplaba únicamente 18 plazas directas con una partida de 12.2 millones de pesos, la nómina actual asignada a las labores de la presidencia abarca a 151 personas entre despacho, asesores y personal de apoyo, generando un costo anual superior a los 52 millones de pesos (sin contabilizar los recursos destinados a seguridad privada).
Entre la plantilla adscrita destacan 88 asistentes y auxiliares, un número superior al total de personal asignado al mantenimiento de áreas verdes en la ciudad, y 45 personas destinadas de manera exclusiva a la coordinación de giras oficiales.
Este incremento en las áreas administrativas contrasta de forma crítica con la reducción de personal e insumos en las dependencias operativas encargadas de atender las necesidades básicas de la población.
La investigación señala que Seguridad Ciudadana opera con 179 elementos menos (una disminución del 20%), Parques y Jardines perdió alrededor de 60 trabajadores (67% de su personal), y el Relleno Sanitario redujo su plantilla en un 16%.
La escasez de recursos humanos ha impactado directamente en la calidad de los servicios públicos, evidenciando situaciones críticas como la asignación de un solo técnico para el mantenimiento de la red semafórica de toda la ciudad, carencia de equipo para el desazolve del drenaje y la falta de personal especializado en atención social y de género.
Ante estos hallazgos, la edil advirtió que la alteración de la plantilla laboral sin la aprobación del pleno municipal podría constituir el delito de peculado, señalando como presuntos responsables a los titulares de la Oficialía Mayor, la Tesorería y la Presidencia Municipal.
Madero anunció que procederá legalmente presentando el expediente recabado en primera instancia ante la Contraloría Municipal y, de no obtener una resolución fehaciente, acudirá a la Fiscalía Anticorrupción del Estado de Jalisco.
Finalmente, hizo un llamado a los miembros del Cabildo a hacer a un lado las filiaciones partidistas para corregir las inconsistencias presupuestales y restituir los recursos a la atención operativa del municipio.
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