CAB Logistics, responsable de la operación logística de Grupo PISA, administra uno de los centros de distribución farmacéutica más grandes de México desde un complejo de más de cien hectáreas en Tlajomulco de Zúñiga
Guadalajara, Jalisco. Con el propósito de fortalecer el desarrollo del talento humano y responder a las necesidades de uno de los corporativos farmacéuticos más importantes del país, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) y CAB Logistics, empresa de Grupo PISA, firmaron un convenio de colaboración que permitirá diseñar e implementar programas de capacitación y certificación de competencias laborales para miles de trabajadores.
El acuerdo fue suscrito por el director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, y directivos de CAB Logistics, con el objetivo de consolidar una estrategia de vinculación entre el sector público y la iniciativa privada que fortalezca la productividad, la competitividad y el desarrollo profesional del capital humano en Jalisco.
CAB Logistics, responsable de la operación logística de Grupo PISA, administra uno de los centros de distribución farmacéutica más grandes de México desde un complejo de más de cien hectáreas en Tlajomulco de Zúñiga. La empresa forma parte de un corporativo con 14 plantas de producción, más de 31 mil colaboradores y alrededor de mil 500 marcas de medicamentos.
Como parte del convenio, el IDEFT desarrollará programas de capacitación especializados de acuerdo con las necesidades de la empresa, que abarcan liderazgo, desarrollo humano, logística, procesos industriales, operación segura de montacargas, habilidades blandas y formación técnica, además de procesos de certificación de competencias laborales.
Durante la firma, Salvador Cosío Gaona afirmó que el Instituto mantiene una política de cercanía con el sector productivo para llevar la capacitación directamente a los espacios donde se genera el desarrollo económico.
“Esta alianza representa una oportunidad para construir programas hechos a la medida de las empresas, desde cursos especializados hasta diplomados y certificaciones, fortaleciendo el talento que impulsa el crecimiento de Jalisco”, expresó.
El titular del IDEFT destacó además que la institución es el primer Instituto de Formación para el Trabajo del país que, además de fungir como Entidad de Certificación y Evaluación, obtuvo el reconocimiento como Comité de Gestión por Competencias, lo que le permite participar en el desarrollo y actualización de estándares nacionales de competencia laboral.
Asimismo, planteó que los beneficios de esta colaboración puedan extenderse en el futuro a las familias de los colaboradores mediante programas de capacitación en distintas áreas productivas y de desarrollo personal.
Por parte de CAB Logistics, el subdirector de Recursos Humanos Logística, Óscar Gopar, señaló que el convenio representa una alianza estratégica para fortalecer el crecimiento profesional del personal, al compartir con el IDEFT una visión enfocada en el desarrollo de las personas.
En tanto, el director de Logística Pharma, Sigmund González Contreras, destacó que la capacitación continua constituye uno de los pilares del crecimiento de Grupo PISA, particularmente en el área logística, donde laboran cerca de cuatro mil personas.
Indicó que actualmente nueve de cada diez operadores de montacargas de la empresa cuentan con certificación especializada, resultado de la inversión permanente en profesionalización y seguridad laboral.
Por su parte, representantes sindicales consideraron que el convenio permitirá ampliar las oportunidades para que las y los trabajadores obtengan certificaciones oficiales que acrediten sus conocimientos y fortalezcan su desarrollo profesional.
La directora de Recursos Humanos de Grupo PISA, Alexis Valencia, afirmó que esta colaboración inicia con el área logística, pero prevé extenderse posteriormente a las áreas de manufactura y calidad, consolidando una estrategia integral de formación del talento.
Al acto asistieron directivos de Grupo PISA, representantes sindicales y funcionarios del IDEFT, quienes coincidieron en que la alianza contribuirá a fortalecer la competitividad del sector farmacéutico mediante la profesionalización permanente de su personal.
El convenio se enmarca en la estrategia del Gobierno de Jalisco para fortalecer la vinculación entre la formación para el trabajo y las necesidades del sector productivo, impulsando mayores oportunidades de desarrollo económico y bienestar para las y los jaliscienses.
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