La capacitación se llevará a cabo en el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado del Instituto
Guadalajara, Jalisco. El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) formalizó un convenio de colaboración con ProSociedad, la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) y la empresa SCANIA para poner en marcha el proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una iniciativa que busca capacitar a mujeres para incorporarse como operadoras de autotransporte federal de carga.
El programa contempla beneficiar, en una primera etapa, a 15 mujeres, quienes recibirán una beca integral para cursar su formación especializada, cubrir el examen médico y prepararse para obtener la Licencia Federal Tipo B, requisito indispensable para desempeñarse en este sector.
La capacitación se llevará a cabo en el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado del IDEFT, donde las participantes recibirán instrucción teórica y práctica para desarrollar las competencias técnicas requeridas por la industria.
Durante la firma del convenio, representantes de las instituciones participantes coincidieron en que el proyecto busca reducir la brecha de género en un sector tradicionalmente ocupado por hombres, al tiempo que atiende la creciente demanda de operadores calificados que enfrenta el autotransporte de carga en México.
El convenio fue suscrito por Magdalena Rodríguez, cofundadora de ProSociedad; Lariza Ramos, coordinadora del Programa de Responsabilidad e Innovación Social Empresarial de ProSociedad; Miriam Hernández, coordinadora de Proyectos de la organización; Neimy Girón, coordinadora técnica del programa develoPPP de GIZ; y Rodolfo Hernández, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de SCANIA.
La convocatoria estará dirigida a mujeres mayores de 21 años, con licencia de conducir vigente y escolaridad mínima de primaria. Tras un proceso de selección, las aspirantes elegidas accederán al programa de formación con todos los apoyos contemplados por la iniciativa.
El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, señaló que este tipo de alianzas permiten ofrecer capacitación vinculada con las necesidades reales del sector productivo y ampliar las oportunidades de empleo para las mujeres jaliscienses.
Asimismo, indicó que el proyecto se alinea con la política impulsada por el gobernador Pablo Lemus Navarro y el secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, orientada a fortalecer la inclusión laboral y la formación de capital humano especializado en sectores estratégicos para el desarrollo económico del estado.
Con este programa, el IDEFT busca contribuir a la apertura de mayores espacios laborales para las mujeres, promover la igualdad de oportunidades y responder a las necesidades de una industria que requiere personal cada vez más capacitado.
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