Se forman policías como facilitadores de diálogos en conflictos vecinales y comunitarios tales como ruidos, mascotas, estacionamientos y basura
En cumplimiento con los lineamientos del Modelo Policial Homologado y Justicia Cívica, la Coordinación General Estratégica de Seguridad (CGES), en colaboración con el Instituto de Justicia Alternativa del Poder Judicial del Estado (IJA), inició el Curso de Sensibilización en los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, y sus Herramientas Técnicas.
La formación está dirigida a 300 policías de los municipios de Guadalajara, Zapopan, San Pedro Tlaquepaque, Tonalá, Tlajomulco de Zúñiga, El Salto, Juanacatlán y Zapotlanejo.
Alfonso Briseño Torres, Director General de Gestión Transversal de la CGES, indicó que, posteriormente, se visitará el interior del estado hasta concluir con la capacitación a los 125 municipios.
“El Modelo Nacional de Policía y Justicia Cívica en México impulsa la mediación policial como herramienta clave para la prevención del delito y la cultura de paz formando policías como facilitadores de diálogos en conflictos vecinales y comunitarios, usando la proximidad y la resolución de problemas para resolver la violencia y mejorar la confianza ciudadana”, explicó.
Briseño Torres agregó que quienes participan en los cursos se convertirán en replicadores y, con esto, se transitará del esquema reactivo a uno preventivo y comunitario, garantizando el cumplimiento de los estándares para la certificación básica policial, establecida por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
El Nuevo Modelo de Justicia Cívica se enfoca en cuatro actores principales, uno de ellos es la Policía de Proximidad que orienta a la solución de problemas y busca resolver pacíficamente los conflictos cotidianos, en lugar de sólo reaccionar; mientras que el segundo es la Justicia Cívica que establece Centros para la Mediación, Conciliación y Sanción de las faltas administrativas, gestionados por jueces cívicos.
El tercer enfoque es la Mediación Policial, donde las y los agentes intervienen para facilitar acuerdos en disputas vecinales, familiares, escolares, y otras, actuando como garantes del proceso.
El último es el Proceso de Mediación, en el cual la y el policía mediador guía a la comunicación, mantiene la imparcialidad y ayuda a las partes a encontrar soluciones consensuadas en un “ganar- ganar”, para que no escalen los conflictos o, en su caso, derivarlo a Centros públicos de Mediación acreditados por el IJA.
Guillermo Raúl Zepeda Lecuona, director general del Instituto de Justicia Alternativa del Poder Judicial del Estado de Jalisco, destacó la colaboración y el trabajo en conjunto en la búsqueda de una sociedad más pacífica y con menos conflictividad.
Roberto López Macías, comisario general de Seguridad Pública de Zapopan, resaltó el apoyo recibido por parte del estado para seguir actualizando al personal.
“Agradezco mucho el interés del Gobernador, Pablo Lemus, del Coordinador, Roberto Alarcón, y especialmente la iniciativa de la Coordinación Estratégica de Seguridad que siempre ha dado un peso muy importante al área preventiva y, sobre todo, en el ámbito de la justicia alternativa, a construir paz con cimientos de justicia, y a ustedes por dedicar este tiempo para seguir desarrollando esas habilidades y competencias que los hacen mejores profesionales de la seguridad para el servicio de la comunidad”, dijo López Macías.
Con la participación de las y los policías, se logra institucionalizar este programa de alta especialización, para que los elementos operativos acrediten sus competencias en Mediación Policial, Resolución Pacífica de Conflictos y Justicia Cívica.
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