El primer convenio se celebró con el Sindicato Único de Trabajadores en el Sistema para los Servicios de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado de Puerto Vallarta, Jalisco
Con el objetivo de ampliar el alcance de la capacitación para el trabajo y fortalecer el desarrollo del capital humano en la región, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), encabezado por su director general Salvador Cosío Gaona, llevó colaboración durante una gira de trabajo en el municipio de Puerto Vallarta, uno de ellos con el Sindicato Único de Trabajadores en el Sistema para los Servicios de Agua Potable, Drenaje y
Alcantarillado (SUTSEAPAL).
Estas acciones se enmarcan en una política pública impulsada por el gobernador Pablo Lemus Navarro, orientada a generar mayores oportunidades de desarrollo, empleabilidad y movilidad social para las y los jaliscienses, a través de la formación técnica y la vinculación estratégica con distintos sectores productivos y sociales. Asimismo, cuentan con el respaldo del secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta Directiva del IDEFT, cuya visión ha sido clave para consolidar una política de capacitación con enfoque social
y de impacto regional.
El primer convenio se celebró con el Sindicato Único de Trabajadores en el Sistema para los Servicios de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado de Puerto su secretario general, Juan Andrés Aguirre Palacios; el secretario de
Organización, Daniel Larios Íñiguez; el secretario de Vialidad, Dantte Monserrat Ramírez Medina; y la secretaria de Finanzas, Fabiola Patiño Horta. Este convenio tiene como objetivo fortalecer la capacitación y profesionalización de las y los trabajadores, contribuyendo a mejorar su desempeño laboral y la calidad de los servicios que se brindan a la población.
El segundo acuerdo se formalizó con la Fundación Punta de Mita, Asociación Civil, y fue suscrito por su director general, Juan Antonio Meza Mendoza, y Elena María Palencia Hernández, con el propósito de impulsar acciones
conjuntas de capacitación, formación de habilidades laborales de la comunidad y de sectores
estratégicos de la región.
Estos acuerdos permitirán alinear la oferta de capacitación del IDEFT con las necesidades reales del entorno laboral, promover la actualización permanente de competencias y generar condiciones que favorezcan la
empleabilidad y el crecimiento económico local.
El IDEFT refrenda su compromiso con la vinculación interinstitucional, la formación para el trabajo y el
impulso al talento jalisciense, como herramientas fundamentales para el desarrollo económico y social del estado de Jalisco.
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