El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, destacó que la estrategia territorial del instituto permite llevar formación pertinente y de calidad a donde más se necesita
El plantel Zapopan del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), a cargo de su directora Verónica Gutiérrez, llevó a cabo 39 cursos del programa “Empleabilidad con Movilidad Social”, fortaleciendo el acceso equitativo a la capacitación laboral en distintas colonias del municipio, desde Santa Lucía hasta Las Águilas.
Estas acciones forman parte de los programas que impulsa el Gobierno del Estado, encabezado
por Pablo Lemus Navarro, y se encuadran en el programa Empleabilidad con Movilidad Social, dirigido por la Coordinación General de Crecimiento y Desarrollo Económico, a cargo de Mauro Garza Marín. La iniciativa promueve la capacitación como motor de desarrollo social, productividad y mejores oportunidades de empleo
para las y los jaliscienses.
El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, destacó que la estrategia territorial del instituto permite llevar formación pertinente y de calidad a donde más se necesita, mediante alianzas con instituciones educativas,
dependencias municipales, espacios comunitarios y organizaciones de la sociedad civil.
Durante este periodo, el plantel Zapopan desplegó una amplia oferta formativa en espacios con convenio, como academias y centros comunitarios del Ayuntamiento de Zapopan, Habilitecas del DIF Zapopan y asociaciones que se sumaron a la oferta, abordando temáticas alineadas a las necesidades del mercado laboral local.
Cursos impartidos: Soldadura, trazo y corte – CISZ Servicio al cliente, trabajo en equipo, clima laboral y desarrollo humano – CECYTEJ 25
Servicio al cliente – CECYTEJ
Constitución
Mecánica básica – Bosques
Centinela
Excel básico (alumnos) –
CECYTEJ Santa Margarita
Excel básico – Biblioteca
Municipal Las Águilas
Entrenamiento en ventas
– KOKONE
Empleabilidad Redes
Computación básica –
Habiliteca #20
Computación básica –
Habiliteca #19
Almacén y control de inventario
– Cactus
La diversidad de sedes y contenidos permitió acercar capacitación en computación básica y avanzada, Excel, ventas, soldadura, mecánica y gestión de almacenes, entre otros, respondiendo a perfiles laborales con alta demanda y fortaleciendo habilidades técnicas y socioemocionales.
Con estas acciones, el IDEFT refrenda su compromiso con la empleabilidad, la movilidad social y la inclusión, consolidando una política pública que coloca a la capacitación laboral como eje para el crecimiento económico con bienestar, con el respaldo del secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, presidente de la Junta de Gobierno del IDEFT, quien impulsa una formación para el trabajo pertinente y vinculada al desarrollo social y productivo de Jalisco.
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